Les deux sont immatriculées plateformes agréées, Tiime depuis le 18 décembre 2025 et
Indy depuis le 9 janvier 2026. Les deux incluent la facturation électronique dans leur
offre gratuite. Les deux proposent une application mobile, la synchronisation bancaire,
les relances automatiques et un compte professionnel.
Autrement dit : sur la conformité à la réforme, le match est nul. Choisir sur ce
critère n'a aucun sens, et c'est pourtant l'angle que prennent la plupart des
comparatifs publiés depuis un an.
Ce qui les sépare vraiment
La comptabilité. Indy la fait, liasse fiscale comprise. Tiime ne la fait pas :
elle organise la saisie en amont et transmet à votre cabinet. Si vous payez déjà un
expert-comptable, la comptabilité intégrée d'Indy est une dépense qui ne vous sert pas.
Si vous n'en payez pas, l'absence de comptabilité chez Tiime vous oblige à en prendre un.
Le nombre d'utilisateurs. Indy est mono-utilisateur. Le jour où vous embauchez,
la question est tranchée sans discussion possible. C'est pour cette raison que notre
moteur met zéro à Indy sur le critère d'effectif dès qu'un salarié est déclaré, au lieu
de lui retirer quelques points.
L'API. Tiime en publie une, Indy non. Sans outil métier à brancher, cela ne
change rien. Avec, cela change tout.